Benvenuti nella casa del 231

Benvenuti nella casa del 231 - Asso 231
E' nata Asso231, l'unica associazione multistakeholders del settore.

Il fiore rappresentato nel nostro logo è emblematico della nostra mission; ogni petalo rappresenta una delle categorie di stakeholders che, dal proprio punto di vista, deve affrontare la tematica della Responsabilità Amministrativa (di fatto para-penale) delle organizzazioni:
  • Le Organizzazioni che adottano i Modelli 231;
  • I Consulenti;
  • La Magistratura;
  • L'Università;
  • Le Pubbliche Amministrazioni e le altre organizzazioni pubbliche in genere.

Ogni stakeholders esprime diverse esigenze di approccio alla materia ed Asso231 si offre come unico luogo di incontro per trovare soluzioni condivise:  una vera e propria "casa del 231".

Accordi Stato-Regioni per la Formazione. Video, Tabelle Sinottiche e Linea Guida

Accordi Stato-Regioni per la Formazione. Video, Tabelle Sinottiche e Linea Guida - Asso 231
Facendo seguito alle numerose richieste di chiarimento giunte da tutti gli stakeholders del mondo della sicurezza sul lavoro, Asso231 ha preparato il più completo Kit Informativo in Italia sulla Formazione obbligatoria in tema di Sicurezza sul Lavoro: 5 video commentati, 5 Tabelle Sinottiche , esplicativi dei contenuti degli Accordi sanciti in Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, sulla formazione dei Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell'art. 34 del Dlgs 81/08 e sulla formazione dei Lavoratori, dei Dirigenti e dei Preposti ai sensi dell'art. 37 del Dlgs 81/08, oltre che una Linea Guida su tutti gli altri adempimenti.

I sopraccitati articoli del Dlgs 81/08 non avevano chiarito modalità, durata e contenuti di dettaglio dei suddetti percorsi formativi, per cui in questi anni si è creata una vera e propria "giungla" formativa.

Tra l'altro, questi accordi stabiliscono, seppur non in maniera completamente esaustiva, i requisiti dei soggetti formatori e dei docenti, altra tematica delicata, che ha visto non poche "improvvisazioni" in questi anni.

Certamente, l'impatto sulle imprese sarà notevole, anche in termini economici, ma non sarà da sottovalutare l'impatto culturale al quale saranno sottoposti gli stessi destinatari dei percorsi formativi.

Nei Video viene, inoltre, spiegato chiaramente quali sono le modalità ed i limiti della formazione erogata in modalità e-Learning. Finalmente, si chiarisce come non ci si possa formare scaricando files o comprando CD/DVD.

Fai click qui, per collegarti al nostro Canale TV su YouTube e scaricare i video 

Vai alla pagina "Pubblicazioni", per scaricare le Tabelle Sinottiche.

Asso231, inoltre, mette a disposizione degli utenti, gratuitamente, la "Linea Guida sulla Formazione obbligatoria in tema di sicurezza sul lavoro", un e-Book che vuole guidare gli imprenditori ed i lavoratori ad adempiere con certezza a tutti gli obblighi formativi imposti, non solo dal Dlgs 81/08, ma anche da altre leggi in materia di sicurezza sul lavoro.

Realizzata con il supporto di FIRAS-SPP e di Portale 231, rappresenta l'unica guida completa in Italia sull'argomento e sarà presentata ufficialmente il 6 Febbraio 2012 a Roma,  in occasione del Seminario Nazionale organizzato da Federformatori, il Sindacato Italiano dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro.

Clicca qui per maggiori informazioni sul Seminario.

Scarica la Linea Guida, in anteprima.
Linea Guida Asso231 - Formazione per la Sicurezza Linea Guida Asso231 - Formazione per la Sicurezza [1.394 Kb]

GUARINIELLO ALLE ASL: CERCATE E VERIFICATE I MODELLI 231

GUARINIELLO ALLE ASL: CERCATE E VERIFICATE I MODELLI 231 - Asso 231
Il Dott. Angelo Jannone, nostro consigliere, ha partecipato il 18 Aprile u.s. alla tavola rotonda organizzata da IPSOA su "Sicurezza sul lavoro e Responsabilità degli Enti", presso la prestigiosa sede della Banca Popolare di Milano, in via Massaua.

All'evento è anche intervenuto  il Sostituto Procuratore Torinese Raffaele Guariniello.

Il magistrato, noto per aver sostenuto l'accusa in processi che hanno fatto discutere, come  "Tyssen" e "Ethernit", conclusisi con pesanti condanne, è considerato da molti una sorta di talebano per le sue posizioni interpretative  particolarmente severe. 
 
Ma nel suo intervento di ieri ha offerto alcuni spunti di riflessione molto interessanti che, in parte combaciano con le posizioni già assunte da ASSO 231. 

In primo luogo: i "modelli 231" non sono obbligatori, ma possono senza dubbio aiutare una sana organizzazione. Sotto il profilo della efficacia  esimente, nonostante la previsione dell'art. 30 del d.lgs 81/08,  non si può considerare esaurito il compito delle aziende con il solo modello di gestione della sicurezza, se pur certificato secondo lo standard 18001. Il modello organizzativo "231" è cosa diversa che pure attinge (o può attingere) schemi di controllo dal Sistema di Gestione della Sicurezza. "Alle Asl, in caso di infortunio sul lavoro, abbiamo diramato disposizioni chiare: chiedete il DVR ed il modello - ha detto il magistrato - Il modello non è obbligatorio, ma se vi un infortunio dobbiamo evitare che lo confezionino ad hoc" con chiaro riferimento all'ipotesi delle sanzioni cautelari. 

Il magistrato ha poi toccato il tema degli Organismi di Vigilanza, ponendo l'accento sui requisiti di indipendenza e professionalità che si ricavano dalla norma. "Tali requisiti permangono anche se l'art.14 della legge di stabilità ha inserito la possibilità - e sottolineo - possibilità, che gli ODV siano composti anche da Sindaci, da componenti dei comitati per il controllo interno etc....Ma quali competenze potrà mai avere un membro del collegio sindacale in materia di sicurezza? A meno che l'azienda non mi dimostri che quel membro ha ricevuto una formazione specifica".
 
Ulteriori osservazioni del dott. Guariniello, hanno riguardato, non senza alcune perplessità, composizione e responsabilità degli ODV. 

Vai Al Blog di Asso231 per l'articolo completo ed altri spunti di approfondimento.